toBコンサルティングアカデミー
“無料”オンライン説明会のご案内
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【注意事項】お申し込み後、返信メールにて参加方法をご案内しております。PCで受信できるメールアドレスにてお申し込みください。オンライン説明会は、Zoomで行います。当日は、通話の聞き取りにくい場所は避け、落ち着いて会話ができる場所にてご参加ください。
このアカデミーで何が手に入るのか?
長期型法人受注の取り方がわかる
経営者との出会いから「経営者ヒアリング」、そこから「提案」を経て受注、最初のデリバリーまでのプロセスを実践トレーニングを経て体得できるプログラムです。
高単価の長期受注が数社取れれば、クラアント先で成果を上げることが最高の営業になりますので、営業活動はほぼ不要になり、紹介で次々にクライアント候補と繋がっていく流れをつくることができます。
★過去の受講生の実績であり、成果を保証するものではありません。
高単価・低稼働の年間契約を実現する
目標は、高単価の年間契約を取って低稼働で成果を上げることです。どうやったら月数回のデリバリーで企業に成果をもたらすことができるのでしょうか?
また、自信を持って30万円の価格提示をするには?
経験ゼロ・実績ゼロ・経営者の知り合いゼロからの受注戦略は?その答えを知ることができます。

★過去の受講生の実績であり、成果を保証するものではありません。
売上が長期的に安定する
年間契約ベースで仕事を進めていきますので、次月の入金を心配することがなくなります。高単価のクライアントが数社あれば売上は一気に安定します。低稼動で成果を上げることができれば、半月稼動でも十分な年商を得られます。これが最初の目標になります。既にクリアされている方は月額50万円以上になる中堅企業・大企業の案件に挑戦するなど、コンサル初心者から中級者までをカバーしています。
★過去の受講生の実績であり、成果を保証するものではありません。
個人クライアントから卒業できる
単価や期間で伸び悩む個人クライアントや個人事業主からの受注に対して、法人クライアントと一度信頼関係を結ぶと、高単価の仕事を数年に渡って継続させることができます。クライアントから延長をお願いされることも多いです。個人クライアントを継続されることは問題ありませんが、結果として法人クライアントに専念される方が多いです。
★過去の受講生の実績であり、成果を保証するものではありません。
法人向けのコーチングを身につけられる
個人コーチングをされている方がそのままのやり方を法人組織に持ち込んでも上手くいきません。コーポレートコーチングやエグゼクティブコーチングには、経営や組織の力学などの知識に加え、情報空間を扱う技術が不可欠です。
経営者や企業組織を変革に導く関わり方を4回のコーポレートコーチング速習講座で学びます。

★過去の受講生の実績であり、成果を保証するものではありません。
よりたくさんの人に影響を及ぼせる
法人企業と関わると、経営者はもちろん社員さんたちに大きな影響を及ぼすことになります。直接的に研修やミーティング、プロジェクト等で関わるケースもあれば、理念経営や仕組みの導入で間接的に大きな影響を及ぼすこともあります。
コンサルティングが機能してくると、本当に多くの社員さんたちの人生を変えることになります。

★過去の受講生の実績であり、成果を保証するものではありません。
表面的な仕事を卒業して、本質的な変化に関われるようになる
コンサルタントといっても様々で、大多数の人はスキルを提供するだけの表面的な仕事をしていて、企業に本質的な変化を起こせる人はごく僅かです。特に士業の方は高いスキルを持っている分、スキルで貢献する形になりやすく、単発で低単価の受注に終始するケースが非常に多いです。
一方、無資格の人がコンサルタントとして企業に関わり、本質的な成果を上げている事例がアカデミーには多数あります。

★過去の受講生の実績であり、成果を保証するものではありません。
問題解決スキルが上がる
本質を見る目が養われるため、問題解決スキルが上がります。クライアントの問題解決はもちろんのこと、自分自身の問題解決能力も上がるため、性格が明るくなって全ての物事を肯定的に捉えられるようになります。
法人コンサルタント・コーチ・研修講師として自信を持って人生を歩めるようになります。

★過去の受講生の実績であり、成果を保証するものではありません。
成功に向かっている仲間ができる
アカデミーのメンバーは全員がそれぞれの成功に向かっています。成功=お金持ちになることではなく、思い通りの人生を歩むことです。そこにはもちろん経済的成功も含まれていますが、それ以上に多くの人に貢献したいとか、相手の人生を大きく変えるような本質的な貢献をしたいといった、より根源的な思いを叶える場と、それに賛同した仲間たちが形成するコミュニティーがここにあります。
★過去の受講生の実績であり、成果を保証するものではありません。
まずは動画で法人受注の基礎知識を得てください

←お申し込み直後に表示されます!

特典動画「企業規模別特徴と課題」は、オンライン説明会お申し込みが完了するとすぐに表示されます。

資料ダウンロードもありますので、お見逃しのないようにお願い致します。

toBコンサルティングアカデミー
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講師実績
to Bコンサルティングアカデミー講師
長谷川 泰啓
Yasuhiro Hasegawa

東京都文京区出身・富山県在住

営業職、広報・マーケティング職を経て、2012年経営コンサルティング会社を起業。

経営計画/資金調達を支援した企業:26業種117社、創業を支援した企業:4社、ほか経営実務支援に10年間従事

全国の職業能開発大学校の指導員研修を受託(2013〜2018年)

2014年より富山県商工会連合会の経営指導員研修を受託

富山県より「とやま中小企業人材育成カレッジ 」長期コースの専任講師に任命される(2015年より現在も継続中)

自社主催セミナーとして「仕事力向上セミナー (2013~2016年)」「二代目社長のための実践経営塾 (2015~2016年)」「リーダー革新塾(2018~2019年)」を主宰

2022年より「toBコンサルティングアカデミー」を主宰

特徴1
個別具体的な案件相談に講師が直接対応

こういった講座では通常講師による直接相談は、月1回までとか、○時間以内としているのが一般的です。

しかしこの講座では、あらゆる業種・業界・企業規模のコンサル経験のある講師が直接、回数無制限で相談対応しています。(相談はオンラインになります)

この価値は控えめに言ってもかなり大きなものです。講座で学び、実際に自分で受注を取りに行く際には不安はつきものです。その不安を払拭するために、「案件相談無制限」という他では例を見ない大きな特典を受講生全員につけています。

この安心感は、何ものにも変え難いこの講座の価値であり、多くの受講生が成果を上げている理由でもあります。

特徴2
「提案力強化合宿」で実践トレーニング

「提案力強化合宿」では、超リアルに設定されたモデル企業に対して、チーム戦でヒアリングから提案までの流れを全て実践で演習していただきます。一切の妥協なしで、提案に対してクライアント企業の立場でフィードバックしますので、相当なトレーニングになります。

ここで一気に本気度が上がって、経営者ヒアリングやデリバリーの具体的提案、クライアント企業でのチームの創り方に至るまで理解が進みます。まだ一度も法人受注や法人企業への提案経験がない人にとっては絶好の実践の場であり、既にコンサルタントとして活躍している方にとっては立ち位置の確認の場でもあります。

特徴3
ポートレート撮影会でプロフィール写真+αの写真を手に入れる

ポートレート撮影会では、プロフィール写真に使う正面無背景の写真だけでなく、商談シーンや研修講師をやっているシーン、グループディスカッションのファシリテーションをしているシーンなど、実際のコンサル現場さながらの写真を撮影します。

服装も3着から4着程度をご用意いただき、シーンに合わせて服装を変えていただいたり、同じシーンを別の服装で撮影した入できます。ホームページやLPに使用する写真が一気に手に入ります。(プロカメラマンが対応します)

特徴4
コーポレートコーチング
速習講座がビルトイン

コンサルティングに欠かせないコーポレートコーチングの講座が標準でセットされていますので、コーチングを学んできた人も学んだことのない人も、企業組織向けの本格的なコーチングを学ぶことができます。

提案力強化合宿での実践と相乗効果で体得できます。

特徴5
グループコンサルで
他業種の事例蓄積

オンライングループコンサルティングでは「自分だったらどうするか」を思考しながら他者の事例を聞くことで事例の蓄積を行います。

経験の少ない人が他者の話を聞いて事例を頭の中に蓄積していくことはコンサルティングを進める上でとても効果的です。

特徴6
専用動画サイト&
FBグループでサポート

専用動画サイトでは2年間動画の視聴が可能、Facebookグループページでのサポートも充実しています。

動画には音声ダウンロードや資料ダウンロードもついていますので、「ながら聞き流し」で自宅で学習することができます。

FAQ
Q:このアカデミーを受講しても法人契約獲得ができないケースはありますか?

A:75%が新規の法人受注獲得を果たしています。
56%が新規の月額15万円以上の年間契約を獲得しています。
19%は新規受注はできたけれど1年未満または15万円以下の受注だったケースです。合わせて75%です

一方、取れていない人も25%いますが、講座に出てきてさえくれれば成果を上げるまでサポートします
素直さと大量行動は必要です。
Q:受講生はどんな人が多いですか?

A:44%の方が起業3年以内の方です。

入会時点で会社員等だった方も37%いますが、そのうち半数はアカデミー期間中に独立起業しています。(
下のデータ参照)
一方で10年以上のキャリアがあり、長期型の法人受注にシフトしたいという方も17%います。

Q:私にも本当に独立できますか?

A:入会時点で
企業にお勤めだった方のうち、50%がアカデミー期間中に独立起業しています。
しかも、1年以内に法人化する人が22%います。
*母数は入会時点で会社員だった人です

講師プロフィール
to Bコンサルティングアカデミー
講師
長谷川 泰啓
Yasuhiro Hasegawa

東京都生まれ。富山県在住。
営業、マーケティング職を経て、2012年経営コンサルタントとして独立起業。
独立当初は全く稼げず、土日は観光バスのドライバーをやりながら、平日に単発の経営相談や派遣講師の仕事をこなす日々。補助金を使った派遣相談員として1日2~3万円の業務が中心だった時代に、長期法人契約獲得方法について研究を重ねる。

紹介を生み出し、直接法人契約を獲得する方法、単発の依頼から5年以上続く長期提案を成立させる方法など、地方でも月額単価20万円から30万円の法人契約を獲得できる再現性のある方法を10年かけて完成させる。そのノウハウを知り合いのプロコーチに伝えたところ、個人中心に活躍していたコーチが高単価の長期法人契約を次々に獲得。さらにノウハウを体系化して、2022年「toBコンサルティングアカデミー」を開講。

法人顧客に長期的にかかわりながらパートナーシップで仕事を進めるコンサルタントの育成に心血を注いでいる。

toBコンサルタントの世界観

こちらのWebページをお読みいただき、ありがとうございます。

コンサルタントに向いている人は、基本的に

「業績を上げるのが好き」

「組織がよくなって成果があがるのが好き」

という特性を持っている人たちです。

しかし中には、業績を上げることはできても

結果的に殺伐とした冷たい職場を創ってしまうコンサルタントもいます。

私たちが目指しているのは、

「仕事の基準は高く、でも人には優しい親切な職場を創る」

ということです。

仕事の基準が高くないと業績は上がりません。

でも長期的には「人に優しく親切な職場」を創ることのほうが数倍の価値があります。

経営者とのパートナーシップでそんなチームを実現できる

コンサルタントの仲間になりませんか?

ようこそ、toBコンサルタントの世界へ!

株式会社リフレーム 
代表取締役 長谷川 
泰啓

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